サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）で働いている方の中には、「思っていた仕事内容と違う」「身体的な負担が大きい」などの理由から、転職を考えている人も少なくありません。
本記事では、サ高住を辞めたいと感じる主な理由を整理し、適した転職先の選び方について解説します。
サ高住の多くは自立した高齢者向けの施設であり、介護業務よりも安否確認や生活相談が主な業務となります。
そのため、介護スキルを活かした仕事をしたい人にとっては物足りなさを感じることがあります。
また、介護業務を重視して働きたいと考えていた人にとっては、スキルが伸ばせない環境にストレスを感じることも。
介護職としてキャリアアップを目指している場合、成長できる環境が整っている施設を選ぶことが重要です。
サ高住の入居者は自由度が高いため、自分の生活スタイルへのこだわりが強い方もいます。
職員との価値観の違いによる衝突や、入居者同士のトラブル対応が負担になることもあります。
特に、クレーム対応や不満の調整などが頻繁に発生すると、精神的な負担が大きくなり、仕事のやりがいを見失ってしまうこともあります。
そのため、利用者との円滑な関係を築ける環境かどうかを事前に確認することが大切です。
入職前は「見守りが中心の楽な仕事」と思っていたのに、実際には訪問介護を兼務したり、想定以上の業務負担があったりと、ギャップを感じてしまうことがあります。
また、夜勤や急なシフト変更が頻繁に発生する職場もあり、ワークライフバランスが崩れてしまうケースもあります。
入職前に業務内容をしっかりと確認し、自分の希望に合う働き方ができる職場かどうかを見極めることが重要です。
サ高住は職員配置の基準が厳格に定められていないため、人手不足に陥るケースも少なくありません。
業務が回らず、一人ひとりの負担が増えてしまうと、心身の疲労が溜まりやすくなります。
また、人手不足が原因で、業務の質が低下し、利用者からのクレームが増えることもあります。
これが負担となり、転職を考える大きな要因になることもあるため、職場の人員配置やサポート体制を確認することが大切です。
サ高住の運営母体によっては、訪問介護やデイサービス業務を兼任させられることもあります。
本来の業務とは異なる仕事に従事しなければならず、負担を感じることがあります。
特に、サ高住内で介護サービスを提供している場合、訪問介護の業務と兼務することが求められることがあり、予想以上の業務量に悩まされるケースもあります。
そのため、事前に業務内容をしっかり確認することが必要です。
サ高住は比較的開設しやすいため、介護業界の経験が浅い企業や個人が運営しているケースもあります。
運営方針が不明確だったり、突然の閉鎖・倒産リスクがあったりすると、安心して働けません。
また、経営悪化による人件費削減が行われると、業務負担がさらに増加する可能性もあります。
安定した職場で働きたい場合は、法人の経営状況や長期的な運営方針をチェックすることが重要です。
訪問介護を兼務しているサ高住では、1日のスケジュールが変動しやすいです。
急な業務変更が多く、予定を立てにくい環境にストレスを感じることもあります。
また、夜勤や休日勤務が不規則であることが多く、プライベートの時間を確保しにくい職場もあります。
ワークライフバランスを重視する場合は、勤務シフトの柔軟性がある職場を選ぶことが大切です。
「辞めたいけど、人手不足で引き止められる」「退職を伝えづらい」といった理由で、なかなか辞められないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
そんなときは、退職代行サービスの利用も検討してみましょう。
退職代行は、職場とのやり取りを代行してくれるサービスで、スムーズに退職できるようサポートしてくれます。
退職代行サービスを利用することで、職場と直接やり取りせずに退職手続きを進められるため、精神的な負担を軽減できます。
「辞めたいけど言い出せない…」という場合は、こうしたサービスを活用して、無理なく新しい職場を目指しましょう。
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サ高住から転職を考える際には、自分の希望する働き方に合った施設を選ぶことが重要です。
ここでは、サ高住の仕事に不満を感じた人が次に選ぶべき職場のポイントを紹介します。
サ高住でスキルを発揮できずに物足りなさを感じているなら、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなど、身体介助の機会が多い職場を選ぶのがおすすめです。
「身体的な負担が大きすぎる」「もっとゆったり働きたい」と考えている場合は、デイサービスやグループホームなど、比較的身体介護の負担が少ない職場を選ぶのがよいでしょう。
サ高住の夜勤が負担になっているなら、訪問介護や地域包括支援センターなど、日勤のみで働ける施設に転職するのも選択肢のひとつです。
経営基盤がしっかりしている医療法人や社会福祉法人が運営する施設を選ぶことで、職場の安定性を確保しやすくなります。
転職時には、運営法人の信頼性もチェックしましょう。
サ高住からの転職を考える際、多くの方が見落としがちなのが「介護専門の転職支援サービス」の活用です。
一般的な求人サイトとは異なり、介護業界に特化したサービスには大きなメリットがあります。
介護専門の転職サービスに登録すると、一般には公開されていない「非公開求人」にアクセスできます。
これらの求人は、採用にかかる手間やコストを削減したい施設が、信頼できる転職サービスにのみ依頼しているものです。
実際に、好条件の求人ほど非公開で募集されるケースが多く、登録者だけが知ることができる「隠れた優良求人」が数多く存在します。
登録後は、介護業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが担当につき、以下のようなサポートを受けられます：
• 個別ヒアリング：あなたの経験、希望条件、将来のキャリアプランを詳しく聞き取り
• 最適な求人提案：ヒアリング内容を基に、本当にマッチする求人のみを厳選して紹介
• 条件交渉代行：給与アップや勤務条件の改善など、直接言いにくい交渉も代行
• 面接対策：施設の特徴を踏まえた具体的なアドバイス
• 入職後フォロー：転職後の悩みや相談にも継続してサポート
一般的な転職サービスでは得られない、介護業界特有のメリットがあります：
介護業界の深い知識
各施設の内部事情や職場環境を把握し、介護業界特有の悩みや課題を理解。
資格取得支援制度などの業界情報にも精通しています。
質の高い求人の取り扱い
離職率の低い安定した職場を優先的に紹介し、福利厚生が充実した施設との独占パートナーシップを構築。
長期的なキャリア形成を重視した求人提案を行います。
サ高住を辞めたいと感じる理由はさまざまですが、自分に合った働き方を見つけることが大切です。
「スキルを活かせない」「人間関係がつらい」「業務負担が重い」などの悩みがある場合は、適した転職先を選ぶことで、より良い職場環境を手に入れることができます。
転職を検討している方は、職場の体制や仕事内容をしっかりと確認し、自分にとって働きやすい環境を見つけましょう。