「もう限界...」そう思ったあなたへ。
自己都合退職でも失業保険を最大化する方法
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毎朝起きるのが辛い。会社のことを考えるだけで胃が痛くなる。
上司の顔を見るのも嫌だし、この仕事にもう意味を感じない...
でも、辞めた後の生活が不安で踏み切れずにいませんか？
「自己都合退職だと失業保険はすぐもらえないんでしょ？」
「生活費はどうすればいいの？」
「転職活動する余裕なんてあるの？」
そんな不安を抱えているあなたに、良いニュースがあります。
実は、自己都合退職でも、しっかりと準備すれば経済的な心配をせずに転職できるんです。
これまで自己都合退職だと「3ヶ月も待たなきゃいけない」と思われていましたが、2025年4月から大幅に短縮されました。
📅 新制度での受給開始時期
申請からわずか1ヶ月と7日後には失業保険の受給開始
会社都合退職との差は実質3週間程度
この制度改正により、退職のハードルは大きく下がりましたが、失業保険を最大限活用するためには、退職前の準備が重要です。
退職前に必ず確認！失業保険を最大限活用する方法
知らないと損する！ 失業保険の受給額が大きく変わる
退職前の準備次第で、受給額に数十万円の差が出ることも！
⚠️ ご存知ですか？
失業保険の受給には様々な条件があり、退職理由や退職前の準備によって受給額や受給期間が大きく変わります。
例えば、自己都合退職と会社都合退職では、給付制限期間に2ヶ月の差があり、受給総額にも大きな違いが生じます。
こんな方におすすめ
☑ 退職を考えているが、失業保険について詳しく知らない方
☑ 失業保険を最大限受給したい方
☑ 退職後の生活資金に不安がある方
☑ 自己都合退職でも給付制限を短縮したい方
☑ 損をしない退職方法を専門家から学びたい方
💡 知らないと損する！失業保険の基礎知識
■ 受給資格 雇用保険の被保険者期間が、退職日以前の2年間に12ヶ月以上必要（会社都合退職の場合は6ヶ月以上）
■ 給付制限期間 自己都合退職：2ヶ月（以前は3ヶ月）
会社都合退職：なし（すぐに受給開始）
■ 受給期間 被保険者期間と年齢により90日～330日まで変動
■ 受給額 退職前6ヶ月の平均賃金の50～80%（上限あり）
※重要：これらの条件は、退職前の準備や退職理由の整理によって、より有利な条件で受給できる可能性があります。
ご利用の流れ
1
LINE・公式サイトから無料相談の予約 LINEで気軽に問い合わせ、または公式サイトから簡単予約。都合の良い日時を選択してください。
2
LINE・Zoomで個別相談（無料） 社労士・専門スタッフが、あなたの状況を詳しくヒアリング。最適な退職準備をアドバイス。
3
退職準備のサポート 必要書類の準備、退職理由の整理、タイミングの調整など、損をしない退職をサポート。
4
退職後のフォロー（オプション） 必要に応じて、失業保険申請手続きのサポートも実施。安心して新しいスタートを。
退職は人生の大きな転機です。
失業保険は、次のステップへ進むための大切な支援制度ですが、知識不足により本来受け取れるはずの給付を逃してしまう方が多くいらっしゃいます。 スグペイでは、社労士や専門スタッフが退職前の段階から適切なアドバイスを行い、損をしない退職を実現するお手伝いをいたします。