雇用保険の加入期間、足りてる？
失業保険受給資格の確認から、安心の転職活動まで完全サポート
転職を繰り返してるけど、失業保険もらえるかな...。
雇用保険の加入期間って、前の会社の分も含まれるの？何ヶ月必要？計算方法は？
特定受給資格者・特定理由離職者：離職日以前1年間に6ヶ月以上の被保険者期間
→ 合計13ヶ月なので受給資格あり
例2：A社で3ヶ月、B社で4ヶ月、C社で6ヶ月働いた場合
→ 合計13ヶ月なので受給資格あり
• 雇用保険に加入していない期間がある場合
• 週20時間未満の労働で雇用保険に未加入だった場合
| 退職理由 | 受給開始時期 | 受給期間 | 活用できる期間 |
|---|---|---|---|
| 自己都合退職 | 申請から約1ヶ月後 | 90〜150日 | 最大5ヶ月 |
| 会社都合退職 | 申請から7日後 | 90〜330日 | 最大11ヶ月 |
失業保険受給中にできること
• じっくりと企業研究・求人比較
• 転職エージェントとの面談（求職活動実績にもなる）
• スキルアップ・資格取得
• 職業訓練への参加
• 副業での収入補完（申告要）
Step2：転職エージェントに相談して戦略立案
Step3：求職活動実績を作りながら応募活動
Step4：必要に応じてスキルアップ
📄 まずは市場調査：転職サイトの活用
転職を繰り返した経験を活かして、今度こそ理想の職場を見つけましょう。
💬 実際に転職成功した人は、平均で4〜5社以上の転職サイトに登録しているというデータもあります（doda調べ）。
転職エージェント活用のメリット
• 転職理由をポジティブに整理してくれる
• 長期的なキャリアプランを一緒に考えてくれる
• 企業の内情や雰囲気を事前に教えてくれる
• 面接対策で内定率を大幅向上
• 求職活動実績にもカウントされる
💬転職に成功している人の多くは平均で3〜4社のエージェントに登録しています。 相性やサポート体制を比較して、自分に合ったエージェントを見つけることが大切です。
転職を繰り返した経験があるからこそ、今度は市場価値の高いスキルを身につけて、より良い条件で転職を成功させませんか？
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✓ 失業保険と併用OK
✓ 求職活動実績にもカウント
教育訓練給付制度の対象スクールには、 オンライン対応・実務重視・転職支援付きの講座も多くあります。
✓ 現役エンジニアやデザイナーによる個別サポート
✓ 自分のペースで学べる柔軟なスケジュール
✓ 就職・転職サポートがセットになっている講座も
「資格よりも実践スキル」が重視される今、転職で評価されるのは 「学んだ証拠」と「成果物」。
教育訓練給付制度を利用すれば、最大10万円以上の補助を受けながらスキルアップが可能です。
以下のようなジャンルは、スキルアップに人気です。
（※教育訓練給付制度対象の講座は別途ハローワークでご確認ください）
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本格的に働きすぎる必要はなく、在宅でできる小さな副収入でも、転職先選びに余裕が生まれます。
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💻 ITフリーランス：プログラミング経験者なら月30〜80万円（週2〜3日からOK） ▶ エンジニアスタイルで案件を探す
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転職経験は「欠点」ではなく「経験値」です。この経験を活かして、今度こそ理想のキャリアを築きましょう。
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雇用保険の加入期間に不安を感じていたかもしれません。
でも、受給資格があるなら、この機会を最大限活用して理想の転職を実現しませんか？
失業保険は、あなたが新しいキャリアを築くためのセーフティネット。 転職サイトやエージェントは、理想の働き方を見つけるためのパートナー。 この期間は、自分の価値を高め、理想のキャリアを築くための貴重な時間です。
転職経験を強みに変えて、今度こそ長く働ける理想の職場を見つけましょう。
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あなたの新しいキャリアストーリーが、今、始まります。